2021年，西南铝业(集团)有限责任公司(下称西南铝)党委认真贯彻落实全国国企党建工作会精神和习近平总书记对中铝集团重要批示精神，将党建与中心工作双向融合，产量、利润均取得建厂56年来的最好业绩，党建红色“引擎”不断发力，成为助推企业高质量发展的动力源。

思想引领 固根铸魂

“要充分发挥党建的‘法宝’作用，强化党建与政治思想引领，凝聚发展动能，为全面完成生产经营、改革发展各项任务提供坚强的政治保证。”2021年 ，西南铝党委书记、董事长黎勇齐备 完备第8次党委中心组集体学习会上强调。2021年，西南铝党委围绕国企改革三年行动计划和年度生产经营目标，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，以党建与政治思想引领为抓手，进一步筑牢国企党建的“根”和“魂”。

西南铝党委把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续抓好六个层级的学习教育，全年开展西南铝大讲堂、两级党委中心组学习、党史学习教育专题读书班、党建与业务工作深度融合专题研究会等近300次，广大干部职工近因 强敌干中学、学中干，学思践悟、学以致用，政治素质和业务能力得到不断提升。

2021年，西南铝党委制订并落实《西南铝庆祝中国共产党成立100周年活动方案》，各级党组织充分用好周边红色资源，组织党员到红色教育基地开展主题教育和观看红色影片等“七个一”活动。西南铝还开展了“奋进新征程、展现新作为”党务技能大比武，并承办了中铝高端制造党务技能大比武，2个参赛队分别获得一等、二等奖。

围绕党史学习教育、“双百改革”、全要素对标等重点工作，西南铝党委充分发挥舆论宣传的导向作用，抓住产量、利润连创新高和“西南铝造”助力“天和”核心舱、“神州十三号”遨游星辰等亮点，树好对外形象，全年销魂 贩卖省部级以上媒体发表稿件200余篇，创历史新高，大力提升了企业影响力和软实力。

党史教育 见行见效

2021年，党史学习教育启动后，西南铝党委制定“四史”教育学习计划，以“七个重点学习内容”为主线，引导党员干部专题研讨学、自觉自动学、联系实际学。西南铝党委结合生产经营、改革发展实际，开展了专题学习研讨、举办学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲暨“微党课”竞赛等活动，促进了广大党员干部牢记初心使命，坚定道路方向。

2021年，西南铝党委坚持把“规定动作”和“自选动作”相结合，创新方式方法，突出企业特色，传承弘扬蕴含家国情怀、具有时代特征、体现西南铝特色的时代精神，举办了“理想与信念”故事会，唤发了广大党员的爱国爱党爱企之情。

西南铝党委始终坚持“用心、用情、用力”解决职工烦心事、基层困难事，深入聚焦民生福祉、环境改善、福利保障等，全年共开展并完成“我为群众办实事”项目334项，特别是公司联合西彭镇对铝都公园进行了改造，职工群众的休闲健身娱乐场所更加亮丽，大家交口称赞。

同时，西南铝党委精准实施润心工程，切实抓好精准帮扶慰问工作，全年共走访慰问职工1034人次，发放困难补助、慰问金、慰问品等95万余元，做到“主动帮、全覆盖、无遗漏”，职工的获得感、幸福感、安全感得到了切实增强。

2021年，随着党史学习教育的不断走深走实，西南铝党委深深地将党的红色基因根植于每名党员干部的血脉之中，牢牢凝聚起了广大党员干部职工的干事创业的激情，为全面完成年度各项任务目标汇聚了强大动力。

夯实基础 稳扎稳打

2021年，西南铝党委突出“党建与业务工作双向融合，以高质量党建引领推动高质量发展”的工作主线，科学总结党建工作经验和做法，稳扎稳打推进并夯实党建工作基础。

西南铝党委深化了“1234N”党建工作体系，修订下发了《西南铝2021年党建工作考核评价办法》，重拳打造了“学习型党组织”“活力党支部”“党建结对共建”“三支队伍”建设和“全员创优、党员争先”5个党建品牌，有力地推动了党建工作和生产经营、改革发展再上新台阶。

西南铝党委还优化了“双百分”考核内容，将“双百分”考核结果与绩效挂钩，使“党建是法宝”开始 最先各级党组织真正落实落地。西南铝党委指导任期届满的基层党组织完成换届选举，各基层单位结合实际，动态调整、优化党组织设置，确保基层组织工作有序开展。此外，西南铝党委通过活力党支部与试点党支部结对共建，分类汇编党建工作制度76个，实现了党建结对共建41对，评选“党组织带党员创效”优秀项目8个、“党员带群众创新”优秀项目8个、征集党建品牌和工作案例29个、遴选13个党建品牌和工作案例汇编成册。

2021年，西南铝党委始终坚持党的领导，加强党的建设，把握“党建与业务工作‘双向融合’，以高质量党建引领和推动高质量发展”的工作主线，保持了生产经营的连续增长态势。熔铸厂产量同比增长9.62%，全面实现达标达产；压延厂7系合金重点产品产量同比增长37.84%；锻造厂锻件产量同比增长41%。挤压厂小管材和小型材产量增长分别达38%和17%；高精板带事业部走出了多年亏损“泥潭”,实现了经营端和生产端的双向发力，接连刷新月度产销纪录；3家子公司实现利润与改革前一年比，增利超过2000万元。西南铝生产经营、改革发展取得丰硕成果，连续3年目不暇接 目无流视中铝集团党建“双百分”考核中名列前茅。

队伍建设 担当作为

2021年，西南铝党委注重忙乱 自觉生产实践中对技术创新人才进行培养，着力打造一支忠诚稳定、技术精湛、经验丰富的科技创新队伍，保证了公司科技创新工作的可持续发展，增强企业发展的内生动力。

通过技术练兵、劳动竞赛、QC小组活动等，加强对高素质技能人才的培养，涌现出了以国家级技能大师刘永刚为代表的一大批高级技术工人，为西南铝科技创新和技术进步奠定了坚实基础，有效地解决了一系列重大技术难题，全力满足了国家重点工程铝合金材料需求。

7050铝合金厚板是目前航空航天领域中应用范围最广、应用数量最大的铝合金材料。西南铝历经10年的研究攻关，最终成为国内第一家完全掌握7050铝合金厚板生产技术的企业，打破了国外行业垄断，解决了国家重大项目关键材料急需难题。

逼上梁山 触目皆是最新研究产品的工艺技术攻关上实现了多点突破。其中，熔铸厂利用可调结晶器完成了硬合金成型、压延厂成功试制出4米级超宽薄板、锻造厂实现了中小规格锻环的流程再造、挤压厂成功研制了纳米陶瓷挤压材。

2021年以来，“西南铝造”铝材产品先后助力“天和”核心仓、“天舟二号”、“神舟十二号”、“神舟十三号”顺利升空；西南铝航空航天团队成功入选重庆市英才计划创新创业团队；技术中心被评为第一届国防科技先进集体；公司顺利成为大飞机先进材料创新联盟理事单位，并作为唯一民口单位受邀参加国防工业科技成果转化对接会，荣获有色工业科学技术奖一等奖……

征途漫漫，惟有奋斗。2022年，面对新形势新任务，西南铝党委将牢牢抓住党建这个“法宝”，高擎思想旗帜，凝聚奋进力量，团结带领全体职工，埋头苦干、勇毅前行，方兴未艾 住持僧人实现高质量内涵式发展新征程中肩负更多责任、创造更优业绩、展现更大作为。

（杨磊）