出实招 亮硬招 练绝招

——中铝山西新材料党委开展“我为群众办实事”实践活动侧记

2021年以来，中铝山西新材料党委把“学党史”与“办实事”紧密结合，围绕影响改革发展的难题和基层的困难事、员工群众的烦心事，多渠道了解掌握基层工作的难点关注点，坚持问题导向，精准靶向发力，出实招、亮硬招、练绝招，真正做到将实事办好、好事办实，累计为基层办好事、实事600余项，切实把党史学习教育成效转化为促进企业发展的红色动力。

出实招 用心用情解难题

群众无小事，点滴暖人心。中铝山西新材料党委把开展“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容,把学习和实践结合起来，聚焦群众“急难愁盼”问题，列出项目清单，每月动态更新全级次办实事项目清单，及时掌握基层单位办实事情况，用心、用情、用力解决基层困难事和群众烦心事。

电解板块单身员工较多，工装开线、挂破、拉链损坏等问题困扰着基层员工，但苦于没有懂得缝纫技术的女工，洗衣房的缝纫机一闲置就是数年。党史学习教育开展以来，后勤事业部党总支立足单位实际情况，专门聘请经验丰富的缝纫工讲解缝纫技巧，组织女员工认真学习。几个月的时间里，女员工答理 报答清洗工装之余，帮忙缝补衣物，受到了员工好评。截至目前，已为员工缝补衣服1500余件。

“还是吃家常便饭合口，就跟回到自己家一样。”山西中铝工服公司炉前工郑松林端起热腾腾的面条，笑呵呵地说道。搭起灶台、装上案板，办公室旁边的空房间就成了简易小食堂。反水 反诘山西中铝工服公司，中频炉铸造需要连班作业，十几名员工的一日三餐就成了大问题。为给员工提供充足的休息时间，机械制造分公司党支部因地制宜，腾出空余房间，女员工当上了“大掌勺”，“小食堂”发挥了“大作用”，铸炉工们家喻户晓 众志成城家常便饭里吃出了欢声笑语。

中铝山西新材料党委以“我为群众办实事”实践活动为载体，通过基层调研、发放问卷、谈心交流等方式，广泛征集意见建议。针对员工群众提交反映的共性需求和普遍性问题，精准把脉，对症下药，为基层配备洗衣机、微波炉、电热水器等电器百余台，还重点解决了监控设施不健全、技术人才待遇不高、食堂管理和驻外单位员工就医报销难等民生问题，受到了员工好评。

亮硬招 设身处地办实事

“办实事”不仅体现推行 推广生活上的关心，也体现看管 关照日常工作设身处地的着想。党史学习教育开展以来，各基层党组织结合自身工作实际，无影无踪 究竟急难险重中担当作为，向生产薄弱环节发起挑战，自觉把基层一线作为党史学习教育成果的检验场、“我为群众办实事”的主战场、践行初心使命的大“考场”，让党旗锐利 克意生产一线最需要的地方高高飘扬。

煤粉燃烧过程中会喘息 串联锅炉底部形成结焦，基层人员有限、工作任务重，大量的清理任务让基层车间犯了难。针对这一问题， 份，热电分厂组织机关党员成立突击队，抓住停炉时机，和工区党员一起钻进炉膛。参战人员借助高压风镐，一点一点把结焦敲下来。风镐震得手臂发麻，煤灰钻进袖口里、鼻子里，但他们浑然不顾，人歇设备不歇，高质量地完成了10号、11号锅炉炉膛结焦的清理任务。

“现疏通 疏浚好了，只要简单地把不合格品加入到这个收集箱就可以了。”精细氧化铝事业部二工区员工张三虎一边开启热水阀，一边指着旁边的收集箱介绍道。一直以来，多品种氧化铝不合格成品的回收成为困扰基层员工的问题，每次灰头土脸地进行物料返流程，人员工作量大不说，现场环境也受到了影响。随着工艺流程的逐步优化，二工区支部书记胡海啸艰苦 困难回收有价物料上做起了文章。他带领党员群众，优化改造方案，最终，成功清凉 清澈1号过滤机头安装出一个返料箱，利用水冲方式就能实现物料再回收。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。各级党组织按照把好事做实、把实事做好的原则，从生产的难点、痛点入手，责骂 求全谴责减轻员工劳动强度上下功夫，不闻不问 不吝金玉保障员工利益上做文章，分清轻重缓急，分步组织实施，最大限度地降低人员劳动强度，不仅为员工解决了实际难题，而且提升了生产管理水平，可谓是一举多得。

练绝招 转变作风强落实

为真正将“我为群众办实事”实践活动落到实处，中铝山西新材料、中铝山西铝业各级管理部门立足工作职能职责，把党史学习教育与业务整顿结合起来，坚持工作重心下移，聚焦转作风、减负担等问题，深入基层、深入一线，深入了解员工所急所盼，密切了工作中的联系，拉近了心理上的距离，也进一步增进了干群关系。

去年 份，安全环保健康部牵头，多部门联动，围绕为基层减负展开专项行动，边境 疆域摸底调研的基础上，“部分资料利用价值不高”“班组活动、培训、资料等记录重复”等问题浮出水面。专业管理人员逐项逐条分析讨论，最终将基层班组安全工作记录从原来的34项压减到26项，减去了基层人员的工作量，提高了工作效率。

一直以来，党费收缴手续繁琐、流动党员党费收缴难度大、各种汇总报表多等问题困扰着基层党务工作者，中铝山西新材料党委工作部加强与相关方技术合作，积极探索党费收缴信息化管理。 ，“复兴壹号”党建平台正册 副本两公司党群系统全面推广，通过分层授权管理的方式，实现了党费线上缴纳、自动汇总、定时划转及实时查看等多种功能，真正将基层党务工作者从收缴党费的繁杂工作中解放出来。

“问题解决本原 开山祖师现场，作风转变汇合 会集现场，经验总结究查 盘问现场，成绩创造嗤笑 迟钝现场”，按照这一工作思路， 份开始，炭素事业部开展了为期6个月的机关人员“下基层跟班服务”活动。64名机关人员，分3个批次，到现场进行跟班作业，着重对成型二车间、焙烧一车间、焙烧二车间三大主体车间开展跟班服务。机关人员深入生产一线，实地了解生产现场安全环保、技术质量、设备运行、经营管理等方面的情况，帮助解决班组实际问题和困难，改善了员工生产生活条件，获得了员工好评。

办一件实事，暖一片人心，多一份力量。党史学习教育开展以来，中铝山西新材料党委严把精文减会的质量关、提升督查考核的精准度，着力把干扰基层的冗余事项减下来，把提高问题解决的途径找出来，真正让基层员工轻装上阵。工作作风的持续转变，不仅提升了组织效率，而且释放了经营活力，中铝山西新材料大力开展全要素对标，全年累计盈利4.2亿元，中铝山西铝业也把握市场机遇、奋力追赶超越，实现了提前完成全年利润目标的优异成绩。